Истец К. обратился в Рудничный районный суд г. Кемерово с иском к ООО «Шахта Бутовская» о взыскании единовременного вознаграждения.

Истец указал, что с 19.12.2012 получил право на пенсионное обеспечение по старости. В период с 26.05.2012 по 16.10.2012 и с 01.12.2016 по 31.05.2017 он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Шахта Бутовская» в должности подземного машиниста горных выемочных машин 5-го разряда.
Истец сообщил, что в период работы и при увольнении ему не разъяснялось право на получение единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячной заработной платы за каждый год работы в угольной промышленности. О наличии такого права он узнал лишь в феврале 2025 года. Работодатель отказал истцу в выплате указанного вознаграждения.

В ходе рассмотрения дела суд установил, что за время работы в ООО «Шахта Бутовская» истцу единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности в Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности в СССР) не начислялось и не выплачивалось.

Руководствуясь Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности на период с 01.04.2013 по 31.03.2016 годы, продленным до 2018 года, нормами Трудового кодекса Российской Федерации и указав, что срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не пропущен, суд удовлетворил требования истца.

В пользу истца с ООО «Шахта Бутовская» взыскано единовременное вознаграждение в размере более 75 000 рублей.

Апелляционным определением Кемеровского областного суда решение оставлено без изменения.
Решение вступило в законную силу.