К. обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания Дорожник» о признании отсутствующими трудовых отношений. Свои требования мотивировал тем, что в личном кабинете налогоплательщика истец, основным местом работы которого является ООО «Юргаус», обнаружил справки о доходах формы 2-НДФЛ за 2019-2022 годы, согласно которым он в указанный период получал налогооблагаемый доход в ООО «Управляющая компания Дорожник». Между тем истец никогда в ООО «Управляющая компания Дорожник» не работал, заработную плату не получал, на территории данной организации не находился, руководителю данной организации не подчинялся и его указания не выполнял, документы от имени ответчика не подписывал.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу части первой статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При рассмотрении дела судом установлено, что документы о трудоустройстве К. в ООО «Управляющая компания Дорожник» были ошибочно оформлены сотрудником кадровой службы и переданы в бухгалтерию для начисления заработной платы, в связи с чем, К. на протяжении длительного времени ошибочно «начислялась» заработная плата, с которой удерживался НДФЛ, при этом фактически денежные средства от ООО «Управляющая компания Дорожник» истцу не перечислялись и не передавались, трудовой или иной деятельности в компании истец не осуществлял.
Разрешая спор на основании установленных по делу обстоятельств, с учетом собранных по делу письменных доказательств, суд пришел к выводу об обоснованности исковых требований и признал отсутствующими трудовые отношения между К. и ООО «Управляющая компания Дорожник».
Решение вступило в законную силу.                               

 

Пом. председателя
Паршинцев М.В.